Ana Sayfa Hakkımızda İş Kanunu Formlar ve Dilekçeler Pratik Bilgiler Makaleler İletişim
İş Kanunu'na Göre Kesilecek Para Cezaları PDF Yazdır
4857 Sayılı İş Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2007'den İtibaren)
Kanun Md.
Ceza Md.
Cezayı Gerektiren Fiil
Ceza Miktarı (YTL)
3
98
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (Çalıştırılan her işçi için)
83
5
99/A
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
83
7
99/A
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için
83
8
99/B
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için
83
14
99/B
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için
83
28
99/C
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için
83
29
100
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranılarak işten çıkarılan her bir işçi için
336
30
101
Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
1.266
30
101
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
1.266
32
102/A
Ücret ile kanundan ve TİS'den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için
167
39
102/A
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için
167
37
102/B
Ücret hesap pusulası düzenlememek
336
38
102/B
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek
336
52
102/B
Yüzde usulü uygulanan işyerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek
336
41
102/C
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için
167
56
103
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünün her işçi için
167
57
103
Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için
167
59
103
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı ücreti ödenmeyen her bir işçi için
167
60
103
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için
167
63
104
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
844
64
104
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
167
65
104
Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için
167
68
104
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak
844
69
104
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek
844
71
104
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak
844
72
104
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak
844
73
104
Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak
844
74
104
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
844
75
104
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek
844
76
104
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak
844
77
105
İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak
844
78/1
105
İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için
83
78/2
105
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak
844
79
105
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
844
80
105
İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak
844
81
105
İşyeri hekimi çalıştırma,  işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek
844
82
105
İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek
844
85
105
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak
844
86
105
Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için
167
87
105
Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için
167
88
105
Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak
844
89
105
İş kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak
844
90
106
İş-kur'dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
1.689
92
107
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek
8.455
96/1
107
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak
8.455
96/2
107
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları
8.455
107/2
107/2
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlereni yapmamalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek.
8.455
 
Copyright © Bogaziçi Mali Müsavirlik. Bütün Haklari Saklidir.