|
Kanun Md.
|
Ceza Md.
|
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (YTL)
|
|
3
|
98
|
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (Çalıştırılan her işçi için) |
83
|
|
5
|
99/A
|
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için |
83
|
|
7
|
99/A
|
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
83
|
|
8
|
99/B
|
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
83
|
|
14
|
99/B
|
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
83
|
|
28
|
99/C
|
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
83
|
|
29
|
100
|
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranılarak işten çıkarılan her bir işçi için |
336
|
|
30
|
101
|
Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.266
|
|
30
|
101
|
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.266
|
|
32
|
102/A
|
Ücret
ile kanundan ve TİS'den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten
ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
167
|
|
39
|
102/A
|
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
167
|
|
37
|
102/B
|
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
336
|
|
38
|
102/B
|
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
336
|
|
52
|
102/B
|
Yüzde usulü uygulanan işyerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
336
|
|
41
|
102/C
|
Fazla
çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde
kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
167
|
|
56
|
103
|
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünün her işçi için |
167
|
|
57
|
103
|
Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
167
|
|
59
|
103
|
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
167
|
|
60
|
103
|
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
167
|
|
63
|
104
|
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
844
|
|
64
|
104
|
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
167
|
|
65
|
104
|
Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
167
|
|
68
|
104
|
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
844
|
|
69
|
104
|
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
844
|
|
71
|
104
|
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
844
|
|
72
|
104
|
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
844
|
|
73
|
104
|
Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
844
|
|
74
|
104
|
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
844
|
|
75
|
104
|
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
844
|
|
76
|
104
|
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
844
|
|
77
|
105
|
İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak |
844
|
|
78/1
|
105
|
İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için |
83
|
|
78/2
|
105
|
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak |
844
|
|
79
|
105
|
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak |
844
|
|
80
|
105
|
İş
sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve
iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak |
844
|
|
81
|
105
|
İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek |
844
|
|
82
|
105
|
İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek |
844
|
|
85
|
105
|
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak |
844
|
|
86
|
105
|
Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için |
167
|
|
87
|
105
|
Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için |
167
|
|
88
|
105
|
Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak |
844
|
|
89
|
105
|
İş kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak |
844
|
|
90
|
106
|
İş-kur'dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
1.689
|
|
92
|
107
|
İş
müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli
belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli
kolaylığı göstermemek |
8.455
|
|
96/1
|
107
|
İş
müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere
telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk
etmek veya zorlamak |
8.455
|
|
96/2
|
107
|
İşçilerin
gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle
uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları,
denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli
davranışlarda bulunmaları |
8.455
|
|
107/2
|
107/2
|
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlereni yapmamalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek. |
8.455
|